Q＆A

年齢やキャラクターは本当に様々です。
ただ、みんなに共通して言えることは、弊社の理念に共感しそれを体現したいと思い、全員が同じ方向を向いて働いているところだと思います。
ただ仕事だけの関わりではなく、その人自身の成長を支援するためにしっかりと関わり、仕事で困ったことや悩んでいること、もちろんプライベートな相談でも、職場の人に相談できちゃう、そんな家族のような関係性を大切にしております。

まずは弊社が大切にしている「瀬戸内イチいい家をつくる」「家族の想いを共につくる」という考えに共感できるかどうかが大切です。

そして、採用はお互いが見極めるものではなく、自分にとって成長できるフィールドなのか、どんな価値観を大切にして働いていきたいのかなど、私たちが大切にしていること（文化や思い、姿勢など）とあなたが大切にしたいことが「マッチング（合っている）」できているかどうかで判断していただきたいですし、私たちもその観点でマッチングをはかっていきます。

[キャリア採用]
職種により必要な資格がありますので詳しくは募集要項をご確認ください。

[新卒採用]
選考の時点で、応募条件となる資格はありません。

まずは、社会人のマナーや電話対応の練習などロープレをしながら学んでいきます。
全体研修後は各部署に配属になり、部署ごとで研修や先輩社員に同行・同席をして学びを深めていきます。

内定者研修や外部研修、他社さんへの視察会や工場見学など、研修制度は非常に整っております。

本人の希望を聞くことは大前提ですが、会社として本人の適正をふまえ、配属決定をしています。
自分の希望にならなかったとしても、どこの部署に配属になっても、根本にあるのは「瀬戸内イチいい家をつくる」「家族の想いを共につくる」という理念です。数年その部署で働き、しっかり技術を習得できればステップアップとして、部署移動の希望も出せるので、無駄なことは何一つないと思います！

普段通りのカジュアルな服装でご参加ください。
クリエイト伸は職種問わず服装は自由ですので、面接官もカジュアルな服装の人がほとんどです。面接官の担当業務によってはクライアント訪問などの兼ね合いでスーツを着ている面接官もいますが、気にしなくて大丈夫です！

可能です。
オフラインでのオフィス見学なども設定できますので、ご希望があれば遠慮なくおっしゃってください。

各週休2日制になります。（年間休日100日）
水曜日が定休日、残りは毎月シフト制にて休日が決まります。
その他に、GW休暇・夏季休暇・ハロウィン休暇・年末年始休暇・有給休暇などがあります。
（※会社カレンダーによる）